准备材料 （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； （3）申诉人身份证明及复印件； （4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； （5）被诉人工商注册信息资料； （6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； （7）《提交证据材料清单》一式两份。
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劳动仲裁开庭需要下列材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《提交证据材料清单》。
向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书。一般需准备三份，一份由申请人留存，另外两份由申请人本人或申请人委托代理人提交劳动仲裁委。 2、证明身份信息的材料。申请人为劳动者的，需提交本人身份证明的原件及复印件：申请人为用人单位的，需提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工牌(名片)、工资单(条)、社会保险缴费证明、企业邮箱、OA系统办公记录等材料及复印件。 4、其他材料。劳动仲裁委根据立案审查需要要求申请人提交的有关材料(通常为能够证明被申请人身份的材料)。
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