辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动合同终止的规定是:根据规定,有下列情形的,劳动合同终止:劳动合同期满;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;劳动者死亡,或被法院宣告死亡或宣告失踪;单位被依法宣告破产;单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或单位决定提前解散;其他情形。
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