特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-09-15 回复
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
针对员工被追究刑事责任的赔偿有用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工被追究刑事责任处理是：用人单位可以继续留用该员工，员工被处以刑事处罚入刑的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需提前三十天进行通知，同时无需支付补偿金和赔偿金。
章法律师
辞退被追究刑事责任员工用人单位应当发出书面通知并通知工会，自辞退通知到达员工时劳动关系解除，不需要额外支付经济补偿金；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.08.20
2022.04.08
2022.04.16
2022.04.14
网友热门关注
1,399人已观看
1,203人已观看
被追究刑事责任的员工有补偿吗
员工被追究刑事责任有补偿吗
114人已观看
204人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
