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员工被追究刑事责任的赔偿有用吗

2022-09-15 10:01:40
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重庆在线咨询顾问团

2022-09-15 回复

专业分析:

用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工被追究刑事责任处理是:用人单位可以继续留用该员工,员工被处以刑事处罚入刑的,用人单位可以依法解除劳动合同,无需提前三十天进行通知,同时无需支付补偿金和赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

辞退被追究刑事责任员工用人单位应当发出书面通知并通知工会,自辞退通知到达员工时劳动关系解除,不需要额外支付经济补偿金;劳动合同解除后,用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。

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