工资,无,以公司不按时发工资为例:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对工资发放的法律条款有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
巡逻警察大队是公安局的行政职能部门,是全区巡逻警察的业务机关,受分局党委直接领导。其主要职能是:负责指导全区巡警工作,维护社会的动态治安秩序;制订巡警管理制度;指导、直接参与大型群众性活动的安全保卫和大型群众纠纷、械斗、上访请愿、闹事等重大社会性事件的处置;指导巡警、防暴队正规化建设和骨干培训工作以及队伍管理。
社保的作用包括:1.可以稳定社会生活;2.可以实现再分配;3.可以促进经济发展;4.大部分地区购车买房和社保挂钩,要求只有缴纳社保满一定的期限,才可以在当地购车买房;5.社保中包含的五大保险,各有各的作用,养老保险可以用于退休后领取养老金,以及丧葬费和抚恤费的发放;医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇;失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等;工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等;生育保险可以用于生育津贴领取、生育补助金领取、生育医疗费用报销和产假享受等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询