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2023-04-11 回复
签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述：“签了劳务派遣合同工资是需要扣税，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。” 《劳动合同法》第六十七条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，签了劳务派遣合同工资是需要扣税”。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
不签劳动合同不能扣工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付尚未签订的双倍工资和克扣工资；一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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