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残疾人开店辞退有补偿吗

2022-03-07 12:23:23
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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析:

按《劳动合同法》规定,不是因为劳动者的原因,用人单位合法解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。残疾人的补偿、赔偿标准是一样的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

残疾人申请从事个体经营的,工商行政管理部门应当优先核发营业执照。对经营困难的残疾人免收个体工商户管理费、市场管理费、年检费,并在场地、摊点、摊位等方面提供方便;根据有关规定,对从事个体经营的残疾人,3年内免收管理类、登记类、证照类等13类行政事业性收费。残疾人个人提供加工和修理修配劳务及对生产销售提供残疾人专用的用品用具,经税务部门批准免征增值税、营业税;对从事其他个体经营所取得的应征增值税的收入,按适用税率(征收率)征收增值税,经税务部门批准减征个人所得税;贫困残疾人从事个体经营的,凭营业执照由市残联一次性给予1000元-5000元的开办经费补助,并根据需求提供小额贷款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依据我国劳动合同法的规定,企业辞退残疾人的,如果劳动者不是因工致残的,依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿,工作每满一年的,支付一个月工资。

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