能得到赔偿，但是赔偿金额不多。我想还是算了吧，最多赔偿一个月左右的工资，没啥意思。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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因为恋爱同居期间后解除同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，要按共同债权、债务处理。所以，在同居期间刷对方的信用卡，如果之间无其他约定，现在信用卡到期，并且已经分居了的。那么这笔费用首先银行机构直接找持卡人还款。持卡人还款之后，可以找对方主张还款。
自然人可以决定自己财产的归属，但是在订立遗嘱时应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。所以如果配偶、父母和其他子女都具有劳动能力，那就可以指定将所有的遗产归儿子所有。
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