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法定假日不给三倍工资举报方式如下:当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位;还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。
国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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