针对公司不给放假三倍工资怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。
国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询