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无效劳动合同谁来确认?

2022-11-16 10:13:41
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山西在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析:

所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中,经仲裁未引起诉讼的,由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对于劳动合同的效力不确定的,可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动合同无效或者请求人民法院确认无效。

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

劳动合同的无效,由人民法院或者是劳动争议仲裁委员会进行确认。因劳动合同无效或者部分无效发生争议的,应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同,在订立时不具有法律效力。然而并不是每个人都有权宣布劳动合同无效,特别是劳动合同双方当事人无权确定合同是否有效。

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