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无效劳动合同认定书应由谁确认

更新时间：2022.06.10

根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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