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不跟公司签订合同可以不交社保吗?

2023-05-22 20:58:49
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上海在线咨询顾问团

2023-05-22 回复

专业分析:

1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。 4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的;公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不交社保的约定是无效的,与你们签不签也无关,因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保,你们可以先行协商,根据《社会保险法》,公司必须给员工交社保。交涉不成功,可以到社保局、劳动监察大队进行举报,申请仲裁。

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