特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-12-07 回复
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。n
针对劳动合同规定试用期提前多久可以辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在试用期内提前三天可以解除合同。
张丽丽律师
根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.05
2021.11.02
2022.03.28
网友热门关注
1,251人已观看
1,107人已观看
劳动法规定试用期提前多久可以离职
试用期提前多久可以辞职？
133人已观看
185人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
