试用期提前多久可以辞职？

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• 问试用期辞职提前多久可以拿到辞职报告
  

  1、劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告；如果过了试用期，需要提前三十日向用人单位打报告，且需要是书面的报告。在上述期限届满后，劳动合同就解除。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问员工试用期内辞职多久可以提前离职
  

  1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可以走了，因为尚在试用期内。如果没有合同，你有2个办法 (1)通过其他证据证明你尚在试用期内，提前3天辞职走人。 (2)如果没有其他证据，那你只能提前30天辞职。 4、即使你没有证据证明你尚在试用期，现在就走人，他们也必须付你工资。如果他们不支付工资，你也可以仲裁。但此时需注意的是，你违法离职给公司造成的损失，是要赔偿的，这个损失举证义务由公司承担。

• 问试用期辞职要提前多久
  

  中华人民共和国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因而，你要离职应提前三天通知用人单位。单位要依法支付你的7天工资。

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