不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。 用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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没有结婚证也可以争取孩子的抚养权。 非婚生子和婚生子是享有同样的权利，可以先双方协商解决如果不能够解决的，就通过诉讼的方式进行，向法院提出告诉，由法院进行审理判断决定。
没有结婚证有了宝宝，孩子是能要回来的，非婚生子和婚生子是享有同样的权利，可以先双方协商解决如果不能够解决的，就通过诉讼的方式进行，向法院提出告诉，由法院进行审理判断决定。
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