针对不能单方面解除劳动合同的原因有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果员工处在下列情形中,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
用人单位单方面解除劳动合同的程序如下: 1、事先通知工会; 2、通知劳动者; 3、用人单位内部程序; 4、出具解除劳动合同或离职的证明; 5、为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询