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我在公司工作三年三个月被辞退了怎么办

2022-03-15 09:33:31
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上海在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

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专业分析：

如劳动合同已到期，则应支付您经济补偿金。 如劳动合同未到期，也不存在劳动合同法规定的其他可以解除劳动合同的情形，则应支付您双倍的经济补偿金。 经济补偿金的数额按您在此单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，但如果您的工资超过了您所在的地级市平均工资的三倍，则按您所在的地级市平均工资的三倍计算。 另外，如果没有签订劳动合同，可要求支付双倍工资。如果应当签订而没有签订无固定期限劳动合同，也可以要求支付双倍工资。

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