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工厂辞退员工一般不得克扣工资,应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付,但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任;工厂克扣工资的,由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。
因有过错被工厂辞退的员工是没有赔偿的,如果员工没有过错,被工厂辞退的,按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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