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公司未与我签订劳动合同,社保不交怎么办

2022-03-26 23:57:48
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河北在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

未签订劳动合同的公司不购买社保,劳动者可以向劳动行政部门申请解决。根据我国相关法律规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴加收滞纳金。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

可以向劳动行政部门举报。用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以及时向用人单位所在地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位与劳动者订立书面劳动合同。

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