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2022-07-26 回复
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。 若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
徐炜律师
博爱星(上海)律师事务所
辞职后公司不让走的处理方法如下:可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉;去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。
林峰律师
广东百高律师事务所
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
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