劳动争议判决书-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析：

甲方：乙方：**市**区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：【**********】，该判决书判令（判决书判决内容）：一、*********；二、******；三、*******。经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：一、同意劳动关系自调解书生效时解除；二、甲方一次性支付****元给乙方，此案了结；三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。甲方：日期：乙方：日期：

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北京市京师律师事务所

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劳动争议判决书应当写明：原被告及其委托人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务；起诉的理由、争议的事实和要求；判决认定的事实、理由和适用的法律依据；判决结果及费用的负担；上诉期间和上诉的法院。民事判决一经发生法律效力，就具有法律上的拘束力。

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