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2023-02-22 回复
1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 :公司还在,按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 :按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加 :同上。 :3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法 :不必。 4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿 :应该。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司转让,如果只是更换劳动合同主体,不影响劳动合同继续履行的,公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的,员工可以要求经济补偿。相关法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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