针对劳动行为侵犯用人单位应承担哪些法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任，需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资，则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同，则需要承担赔偿责任。
用人单位侵害劳动者人身权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；其他。
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