针对试用期三个月就被辞退还需要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要具体情况具体分析。如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。如果公司试用期没有签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资。
三个月试用期被辞退需不需要赔偿,视情况而定:如果单位没有正当合法理由单方辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,需要补偿;如果双方协商一致解除合同,不需要补偿。
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