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工伤认定劳动部门认可吗

2022-06-20 19:55:37
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香港在线咨询顾问团

2022-06-20 回复

专业分析:

个人工伤认定,是需要提供相应资料就可以了,只要员工有存在实际劳动关系的证明,那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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天津东方律师事务所

未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。

祁萍律师

浙江德顺律师事务所

你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如不申请工伤认定就不能通过工伤获得赔偿。如单位不申请员工必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤,在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额支付,停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的由单位负责,住院期间的伙食补贴按当地标准支付。

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