是否可以休产假要看是否符合计划生育的情形，如满足，则应依据劳动法的相关配套的规定享受产假待遇，但如果属于计划外生育导致怀孕，无法得到劳动法相关女职工孕产哺期特殊保护。 如果符合计划内生育产假：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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有工资。 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄之后，可以自主选择是否结婚，结婚是有婚假的，婚后怀孕也可以请孕妇假。
怀孕八个月可以离婚。双方都同意离婚的，可以办理协议离婚，或者女方提出离婚的，也可以进行诉讼离婚。法律规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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