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上班几天有五险一金

2022-03-28 17:40:24
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的(在试用期内提前三天),劳动关系即可解除,无需用人单位同意,用人单位有义务结清劳动者工资。对于没有劳动合同的您可以保留工作证或者工作服、转账记录等作为劳动关系的解释。五险一金是可以补缴的,您可以与用人单位协商的。如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

出勤和缴纳社保没关系,但由于经常缺勤会被单位除名,用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的且未设立社保账户,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

只要签订劳动合同的正式银行员工都享有五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

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