特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）社保可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
针对上三天班被辞退,五险一金还能用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
刚上班15天在试用期内，用人单位应当支付工资，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
上了三天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
员工五险一金申请书范本下载
最新员工辞退通知书范本下载
五金交易通用合同下载
标准上海金属交易所一号铜协议下载
常用版五金交电购销合同下载
五金购销合同通用模板下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.09
2022.04.25
网友热门关注
1,991人已观看
4,439人已观看
上三天班被辞退, 上一个月的五险一金还能用吗?
被辞退了五险一金还能退吗
349人已观看
232人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
