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1.工作考核,由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定;2.能力态度评价表,由直接上级、部门/单位负责人作为上级评价;3.以上两个表格得分汇总综合得分,根据得分来决定是否续签或调岗。
员工参保劳动合同书上需要规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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