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2022-04-01 回复
代课教师应该是没有编制吧，如果没有编制，那么你应该属于劳动合同工，根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动者只能依据《劳动合同法》第三十九条的规定，建议你自己看看你们单位解除你的劳动关系依据是什么，对照看是不是符合，如果不符合，属于违反解除劳动关系的，可以要求你们单位给你22个月你本人工资的经济补偿金，44个月你本人工资的赔偿金。如果是合法解除，那么你也可以要求你们单位给你22个月本人工资的经济补偿金。为维护您的合法权益，建议您先找律师咨询下。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
不会，怀孕属于特殊情况,学校不能以这个理由来辞退教师,可以向学校申请“请假”待产后,恢复教师职位。
孟金龙律师
并不可以随便辞退代课教师的，因为学校和代课之间是有雇佣关系的。
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