特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-03-10 回复
代课教师应该是没有编制吧,如果没有编制,那么你应该属于劳动合同工,根据劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动者只能依据《劳动合同法》第三十九条的规定,建议你自己看看你们单位解除你的劳动关系依据是什么,对照看是不是符合,如果不符合,属于违反解除劳动关系的,可以要求你们单位给你22个月你本人工资的经济补偿金,44个月你本人工资的赔偿金。如果是合法解除,那么你也可以要求你们单位给你22个月本人工资的经济补偿金。
针对代课老师辞退补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
章法律师
广东律参律师事务所
不会,怀孕属于特殊情况,学校不能以这个理由来辞退教师,可以向学校申请“请假”待产后,恢复教师职位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
授课老师保密协议简约版下载
城市房屋拆迁补偿安置公/代/信/退管合同下载
代课教师劳动合同通用版下载
最新代课教师聘用合同范本下载
最新员工辞退通知书范本下载
房屋拆迁补偿协议律师审核版下载
相关专题
2021.11.03
2021.11.04
网友热门关注
8,061人已观看
12,719人已观看
代课老师被辞退有补偿吗
代课老师被辞退
928人已观看
618人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复