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工伤时间和伤残大概赔偿多少

2022-05-23 11:27:32
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浙江在线咨询顾问团

2022-05-23 回复

专业分析:

工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。

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章法律师

广东律参律师事务所

七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的,一般由职工企业从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满,或由职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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