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2022-03-11 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权. 建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
针对暑假工干了三天不发工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
解决方法如下:1.据理力争2.向当地工会反映。3.向其主管部门反映。4.到劳动监察大队投诉。
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