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我已经与公司连续签订了5次劳动合同,可以要求续签无固定期限劳动合同吗

2018-07-08 07:32:06
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辽宁在线咨询顾问团

2018-07-08 回复

专业分析:

劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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针对我已经与公司连续签订了5次劳动合同,可以要求续签无固定期限劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据有关规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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