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工伤和车祸怎样界定

2023-05-27 10:28:36
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2023-05-27 回复

专业分析:

工伤已认定,就赶快做丧失劳动能力等级鉴定,根据等级计算赔偿数额交通事故责任不影响你单位给你支付工伤待遇,100%支付。包括医疗费、停工留薪期工资(原待遇工资),伤残赔偿金,你单位如果给你缴纳工伤保险,就由社保支付。装载机这部分,车主和司机都要承担责任,可以保全装载机。但装载机没有车牌,保全起来比较麻烦,也可能现在他们已经转移了。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面,合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间,且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工没有绕远路,走的是家和公司必经路线。

丰培铭律师

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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。工伤认定的标准主要有: 1、工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。 构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。 构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害,在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。 3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

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