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用人单位与劳动者在劳动争议中的责任有哪些

2023-03-04 10:59:21
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辽宁在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者发生的劳动争议包括:确认劳动关系的争议;签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议等。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

用人单位与劳动者发生的劳动争议如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、等劳动保护发生的争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿发生的争议;相关规定的其劳动争议。

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