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员工想辞职，用人单位不想解除劳动合同的可以与其协商；协商不成的，辞职申请提交的三十日后（试用期为三日）劳动合同解除。用人单位应当在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资，出具离职证明，并且为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
签了三方想毁约的，当事人可以直接与hr解除三方协议。对方不同意的，当事人单方毁约属于违约，需要承担相应的违约赔偿责任。但三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。 守约方可以要求当事人赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可预期的损失。当事人可以选择以金钱方式弥补损失。 三方协议中约定了违约金的，当事人毁约属于违约，守约方可以要求其给予相应的违约金。但当事人认为违约金过高的，可以向法院起诉，要求减少相应的违约金。 是否要求当事人承担违约责任，是协议守约方的权利，若对方不要求当事人承担违约责任的，当事人也可以不用赔偿。
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