针对不签合同可以随时离职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。 同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
如果公司不签劳动合同，劳动者一般不可以随时离职，若造成公司损失的，要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应当及时订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。如果劳动者要解约的，一般要与公司协商一致、依法提前通知单位、或者行使单方面的合同解除权。
相关专题
网友热门关注
