1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违章操作，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
针对上班時，下樓被手推平板车压伤，造成左脚第4脚趾被截肢，算是工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
算七级伤残。 一、七级手指伤残等级评定 1、一拇指指间关节离断； 2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 4、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。 二、赔偿的费用 1、医药费医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 5、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 6、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。扩展资料：如果提出辞职，可已获得赔偿如下： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月本人工资，即（本人工资）元月13个月。 2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为13个月（以青岛市月平均工资为例），即2730元月13个月35490元； 3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为20个月（青岛市月平均工资为例），即2730元月20个月54600元；以上三项合计额为您主动解除劳动合同（虽未签定书面劳动合同，但属于事实劳动关系）时应得到的最低赔偿额。因单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由单位支付。
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