老板要转让工厂怎么办-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

1、老板转让了厂给受让人，属于概括转让，即老板的债权债务一起转让到受让者，受让者应当承担相应的责任，2、厂子换了出资人，厂子还是厂子，名称没有发生变更，性质没有发生变更。用人单位依然应当对劳动者承担用工主体应当承担的责任。3、拖欠工资，降薪都是劳动法第38条规定的劳动者与用人单位解除劳动关系的法定理由，可以一次为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金（每年不一个月的工资）。 4维权的依据是法律，建议走法律途径解决。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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只要提前30天通知用人单位就可以。根据我国劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面来形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人自单位，可以解除劳动合同。在递交离职申请时，要保留递交申请的痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不用提前通知，可以随时通知单位离职。

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