你可以到当地劳动部门申请仲裁:要求补偿金,工作一年补偿一个月工资,你工作了6年,应补偿6个月工资.如果没有提前一个月通知你解除劳动关系,单位还要补你一个月工资作为代通知金 也可以先向劳动监察部门投诉,由监察部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
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老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。
辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
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