针对公司拖欠工资到底该负什么法律责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民事责任:承担支付员工工资的责任; 行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金; 刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
公司拖欠劳动者的工资,只要有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的法定义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询