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是先解除劳动合同后续签合同是怎么回事?

2023-10-30 11:24:58
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2023-10-30 回复

专业分析:

解除劳动合同后续签,解除劳动合同关系,再签订劳动合同就不属于续签,属于重新签订劳动合同,续签劳动合同通常指连续签订劳动合同的情况,劳动合同中间无中断的情况。 企业采用先解除劳动合同,再签订劳动合同是为了规定与劳动者签订无固定期限劳动合同,属于违反《劳动合同法》行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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北京市京师律师事务所

违法解除劳动合同关系指的是以下情况: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间被辞退的; 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力被辞退的; 3、劳动者因工伤还处在治疗期被辞退的; 4、怀孕被辞退的等。

章法律师

广东律参律师事务所

通常情况下,是先进行清算,再解散。在解散事由出现之日起十五日内要成立清算组,清算完毕后公司正式解散。法院判决有限公司解散的,公司要先进行清算,清算是清偿公司经营期间拖欠的债务,清算结束经人民法院确认后,才能申请公司注销。

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