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劳动者辞职需要提前30天通知用人单位吗?

2022-08-07 17:12:44
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-07 回复

专业分析:

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30天;若是用人单位没有存在过错,那么需要提前30天提出辞职。没有提前30天提出辞职,私自离岗给单位造成损失的要承担赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。

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