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公司无故开除员工会怎么样赔偿

2023-02-26 15:07:44
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新疆在线咨询顾问团

2023-02-26 回复

专业分析:

当发生无故开除员工时,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

公司无故开除员工的赔偿如下:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

吴梦凯律师

广东合拓律师事务所

公司无故开除员工的赔偿,按职工在本单位的工作年限来进行赔偿。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付。

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