没辞职直接走人有什么后果-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析：

一，单位不能解除劳动关系。根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，如果你不主动辞职，一般情况下，单位是不能解决劳动关系的。如果单位要解除劳动关系，你可以向当地劳动监察部门反映这个问题，要求单位履行劳动合同

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不辞职直接走人有什么后果

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用； 2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。 3、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位。

不辞职直接走人的后果有什么