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员工在外地受伤住院时公司能作为补偿吗

2022-07-16 21:14:13
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台湾在线咨询顾问团

2022-07-16 回复

专业分析:

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地: (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

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章法律师

广东律参律师事务所

不能,因为在工地意外事故受伤属于工伤,工伤是不在新农合的报销范围内的。并且工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金共同承担的,员工不需要承担医疗费用,也不能通过其他途径进行报销。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般满足工伤条件可以认定为工伤。先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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