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公司不给员工安排工作又不辞退怎么办

2023-02-26 03:37:43
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-02-26 回复

专业分析:

用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将会越来越普遍,在国外被称为”无理由辞退“。作为企业劳动者,必须慢慢适应,并有所心理准备。做好工作,提高能力,有了好的工作态度与技艺,在企业也许被辞退,在行业永远有用武之地。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司不安排工作不辞退原因:规避支付被辞退员工经济补偿金或者赔偿金;减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作;员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。

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