工伤赔偿协商好以后单位没有赔偿怎么办?-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析：

职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。等等。伤残职工主动解除合同，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。

展开更多

针对工伤赔偿协商好以后单位没有赔偿怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤赔偿协议签订以后单位还没有达成怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此合法的解决途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决；以及协商、申请调解等。

工伤赔偿单位不给工伤赔偿怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其他程序。协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

对内容有疑问，可立即反馈反馈