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劳动法不规定五险一金吗

2023-01-22 17:29:15
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甘肃在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法住房公积金管理条例规定,其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法中也明确,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

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有的。五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的,一金是《公积金条例》规定的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

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